基础教育参考

2011, (24) 25-26

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重质控量 积极稳妥实施绩效工资

顾小宝;

摘要(Abstract):

<正>绩效工资制度是绩效管理制度的重要体现。实施绩效工资制度,不仅调动了教师的工作热情和工作积极性,提高了教育教学质量,还减轻了校长的筹资压力,使他们可以集中精力抓教学管理。绩效工资由基础绩效工资和奖励性绩效工资两大部分构成。值得注意的是,在绩效工资推进实施过程中,教师却对绩效工资

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作者(Author): 顾小宝;

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